לוחות דרושים מספקים עובדים למספר גדול של תעשיות ברחבי הארץ, והם ידועים היום יותר ויותר כשותפים המובילים לעסקים קטנים ובינוניים, ועד לתעשיות ענק. ניתן למצוא מאות עובדים מוסמכים ומתאימים למשרות שונות – והם מוכנים להתחיל לעבוד עכשיו. עובדים בכל רמות ההכשרה יכולים למצוא משרות זמינות בלוחות דרושים, בהתאם לרמת הכשרתם וניסיונם.
מעסיקים שמחפשים עובדים מיומנים, מפרסמים מודעות דרושים המפרטות משרות רלוונטיות ומקבלים פניות מתאימות בהליך קל, יעיל ומהיר.
פתרון דיגיטלי חדשני
שלא כמו סוכנות גיוס מסורתית, לוחות דרושים מאפשרים לכם לשכור ולנהל את כוח העבודה שלכם מכול מקום דרך פלטפורמה מקוונת. צוות מהנדסים ומדעני נתונים יוצרים אתרי דרושים שמקשרים ביניכם לבין האנשים הטובים ביותר, בזמן שיא, ואתם יכולים לפרסם מגוון עצום של משרות, במגוון תחומים, כמו למשל:
אחסנה
- עובדי מחסן.
- פקידי מחסן.
- איסוף סחורות.
- הפצת סחורות.
משלוחים
- נהגי קטנועים
- נהגי משאיות.
- מפעילי משלוחים.
- מוקדנים למחלקות שירות לקוחות.
מרכזי שירות
- מכירות.
- שירות לקוחות.
- תמיכה טכנית.
- מנהלי מחלקות שירות לקוחות.
עובדים למשרות טכניות או מקצועיות עוברים הכשרות מקצועיות, ומעסיקים שמעוניינים בשירות נוסף, יכולים לקבל בנוסף למודעות הדרושים שהם מפרסמים, גם שירותי סינון מועמדים, ראיונות, הערכות, הדרכות והכשרות, כך שבסוף התהליך הם מקבלים עובדים שמתאימים לכך הדרישות שלהם.
ניתוח נתונים גדולים לביצוע מיטוב
מנהלי לוחות דרושים מנתחים את ההתאמה בין הביצועים לפרופיל העובדים אותם הם מזהים כמתאימים למשרות שונות, ומגייסים באופן קבוע את המצליחים ביותר. וזה לא הכול, הם ממנפים את האוריינטציה הטכנולוגית של כוח האדם שהם מציעים למעסיקים, על מנת לשפר את היעילות של העובדים.
עובדים יעילים, עם הבנה טכנולוגית מתקדמת, מזוהים בקלות על ידי מעסיקים שמחפשים עובדים מיומנים, והם מוצאים עבודה שתואמת את כישוריהם, בתנאים טובים.
פיתוח ופריסה של טכנולוגיה
משרות ופריסה של טכנולוגיות חדשות צומחות גם הן כתוצאה משימוש בלוחות דרושים. משרות בתעשיות טכנולוגיות גדלות היום בקצב מדהים, וכמחציתן עוסקות בשירותי טכנולוגיות מידע.
מספר המועסקים במקצועות אלה הוא קטן בהשוואה למועסקים בתחום הבריאות או הבנייה, אך מדובר בעיסוקים בשכר גבוה.
ייעוץ להסבה מקצועית
השינויים בצמיחה או ירידה תעסוקתית מרמזים על מצב בו אנשים רבים צריכים לשנות קטגוריות תעסוקתיות וללמוד מיומנויות חדשות.
הסבה מקצועית יכולה להיות בקנה מידה משמעותי, ובלוחות דרושים ניתן למצוא גם יועצים שמלווים עובדים בתהליכי ההסבה המקצועית אל המקצוע שמתאים להם ושהם יכולים להתמיד בו למש השנים הבאות.
בשורה התחתונה, ככל שיהיו יותר משרות דרושים, כך שיעורי האבטלה יכולים לרדת
לוחות דרושים ממיינים את המשרות לפי אזורים גיאוגרפיים, מגזרים תעשייתיים ואזורים גיאוגרפיים שונים בארץ, ומקשרים בין מעסיקים שמחפשים עובדים לבין מבקשי עבודה.
התוצאה היא מצב בו שוק התעסוקה בארץ, כמעט בכל המגזרים התעשייתיים, פורח היום יותר מתמיד, ושיעורי האבטלה יורדים בהתאם. כמובן, בתנאי שעובדים מוכנים לעבוד ושמעסיקים מוכנים להציע תנאים הולמים לעובדים מסורים.
