אודות | כתבו לנו | פרסמו באתר | צרו קשר

סטארטאפ – להמציא את הגלגל כל פעם מחדש

פתיחת חברת סטארטאפ היא חלומם של אנשי עסקים רבים. למעשה, יש אלפי ישראלים שמנסים את מזלם בכל פעם מחדש ופשוט רוצים להגשים חלום. הקמת חברה אינה תהליך קל, אבל כשהחברה מצליחה, היא מניבה רווחים גבוהים. כמובן שזה משהו שיכול לקחת כמה שנים טובות ועדיין, שווה את ההשקעה.  אם אתם מעוניינים להיות בעלי עסקים שמנהלים חברה מצליחה, כדאי שתחשבו על אופן ההתמודדות הנכון עם אתגרים, כולל הבנת התכונות של עסק מצליח, מהרגע שהגיתם את הרעיון. מאמר זה מציג את התכונות של חברות סטארטאפ מצליחות, שתוכלו ליישם אותן בחברה שלכם.

עובדים טובים

מעסיקים מדווחים כי מציאת עובדים טובים והשארתם בחברה היא אתגר בכלכלה הנוכחית. בעלי עסקים מפסידים כספים רבים כשהם מאתרים ומכניסים עובדים חדשים לחברה רק על מנת להפסיד אותם בהמשך למתחרים, מה שמוביל לצורך בהתחלת התהליך מחדש ומציאת עובדים אחרים שצריך להכשיר.

אחד מהיועצים העסקיים המובילים בישראל בתחום, נתי דוידי ממליץ ”לחשוב מחוץ לקופסה ולשכור עובדים שהם סטודנטים מצטיינים, שמתכננים לסיים את לימודיהם“. ”סטודנטים לא רק אמביציוזיים ורוצים להוכיח את עצמם ולעצמם, הם ייכנסו לחברה כמתמחים ולאט לאט יכולים לגדול ביחד אתכם“. כמובן שכדי לשמור על עובדים לאורך זמן, יש להשקיע זמן באימונים נוספים ולהציע להם הטבות שהם לא היו מקבלים מהחברות האחרות, כמו חצי יום חופש בשבוע ואפשרות להביא את הכלב לעבודה.

תזרים מזומנים

תזרים מזומנים הוא בעיה משמעותית ביותר שניצבת בפני חברות סטארטאפ. כישלון משמעותי בהיבט חשוב של העסק עלול להוביל את החברה להתרסקות. בעיה זו מתרחשת גם כאשר העסק שלכם מתרחב ואתם צריכים מזומנים על מנת לאפשר את ההתרחבות העסקית.

מומלץ לחשוב על התקופות בשנה שבה תהיו הכי עסוקים, ולהבין את האופן בו תעברו את הזמנים בהם אין תזרים מזומנים שוטף. אתם יכולים לשים בצד חלק מהכספים העודפים שמגיעים בתקופות רווחיות יותר, למשל.

למרות שקו אשראי עשוי להציל אתכם בזמנים הקשים ביותר, מומלץ להיזהר מלקיחת יותר מדי אשראי, מכיוון שהתנהלות זו תוביל להגדלת מספר התשלומים שיוצאים מקופת החברה.

תפקוד תקין בעבודה

יש כל כך הרבה משימות לביצוע בשנה הראשונה של פתיחת חברת סטארטאפ, וריבוי המשימות עלול להוביל לכאוס בעבודה.

חשוב לאמן את הצוות שלכם להיות פרודוקטיביים ככל האפשר, ולהימנע מהסחות דעת בסביבות העבודה. יש להקפיד שכל עובד יעבוד באזור משלו, כך שכל הניירת החיונית שלו תימצא במקום אחד.